Имидж руководителя с психологической точки зрения

Оглавление

Введение…………………………………………….…………………....…3 1.Сущность имиджа……………………………………………….……....5

1.1.Понятие имиджа и его структура………………………………..……5

1.2.Функции имиджа…………….…..………………………………..……7

2.Имидж руководителя….……… ………………………..….…….……11

2.1.Имидж руководителя с точки зрения психологии…………....…….11

2.2.Особенности эффективного руководителя………………….…….18

3.Формирование имиджа руководителя........…………………………..23

3.1.Психологические условия формирования……………….………...23

3.2.Методы формирования ……………………………………………..29

Заключение……………………………………………………………….35

Список литературы………………………………………….…………..37

Введение

В профессиональных отношениях неотъемлемым атрибутом в настоящее время является имидж. Особую роль в образовании имиджа организации занимает имидж первого ее лица (руководителя). Именно от него во многих случаях зависит принятие значимых решений, а также и то, как будет прията компания общественностью. В средствах массовой информации именно руководители чаще всего упоминаются, и от них именно передается большая часть сведений о деятельности организации и, значит, с ними ассоциируется вся деятельность организации. Следовательно, имидж руководителя это один из главных факторов создания имиджа организации.

Имидж руководителя представляет собой совокупность некоторых качеств, которые люди связывают с определенной индивидуальностью человека.

Если говорить об имидже руководителя, делового человека, то во многом имеется в виду тот момент, как воспринимаются его деловые партнеры, конкуренты и подчиненные. Как и в образе предприятия - здесь нет неважных вещей, любая мелочь, любой нюанс и штрих обладают смыслом и несут свою информацию.

Основными признаками, которые характеризуют руководителя крупной компании, обязаны быть готовность к активному общению, четкая постановка целей, результативные действия и убедительность. Напрямую устанавливает имидж компании имидж ее руководителя.

Не редко именно по личности руководителя судят в целом о компании, поэтому она играет достаточно важную роль. Исходя из этого, вопросы формирования имиджа руководителя становятся все более актуальными.

Объектом в данной работе является имидж руководителя, а предметом его сущность с психологической точки зрения.

Цель выбранной курсовой рабы состоит в изучении имиджа руководителя. В соответствии с установленной целью можно выделить следующие задачи:

1.рассмотреть сущность имиджа;

2.изучить имидж руководителя с психологической точки зрения;

3. рассмотреть как формируется имидж руководителя.

В написании курсовой работы использовались следующие методы: аналитический и сравнительный методы, анализ научной литературы по теме исследования.

При написании работы изучались работы авторов российских и зарубежных, а также статьи периодических изданий.

Работа состоит из введения, трех разделов, подразделяющихся в свою очередь на ряд подвопросов, заключения и списка литературы.