Порядок проведения аттестации в системе органов внутренних дел

ВВЕДЕНИЕ 3

1 АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВОВЫЕ СРЕДСТВА ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ 6

1.1 Правовое регулирование службы в органах внутренних дел 6

1.2 Контракт о прохождении службы в органах внутренних дел 8

2 АТТЕСТАЦИЯ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ 12

2.1 Цели и задачи проведения аттестации 12

2.2 Аттестационная процедура 16

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 26

ПРИЛОЖЕНИЯ 29

Правовое регулирование труда работников органов внутренних дел является важнейшим условием и предпосылкой обеспечения их трудовых прав. В настоящее время труд работников органов внутренних дел регулируется большим количеством нормативных правовых актов разного уровня и различной отраслевой принадлежности. Исследование показало, что существующая в этой части правовая база, характеризуется недостаточной системностью, фрагментарностью, регламентацией лишь отдельных аспектов трудовых отношений.

Одним из элементов прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации является аттестация сотрудников органов внутренних дел, которая регулируется Федеральным законом от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Аттестация сотрудника органов внутренних дел осуществляется для определения его соответствия занимаемой должности в органах внутренних дел и выступает административно-правовым средством реализации кадровой политики.

Аттестация является прежде всего деятельностью и представляет собой процедуру, состоящую из последовательно осуществляемых действий, имеющих своим итогом определенный результат.

Проведение аттестации позволяет снизить влияние субъективного фактора в оценке кадров органов внутренних дел, расторгнуть контракт с нерадивыми сотрудниками, не соответствующими занимаемой должности, выявить сотрудников, работающих результативно и с максимальной отдачей, рекомендовать их к поощрению, перемещению на вышестоящую должность.

Таким образом, актуальность избранной темы исследования обусловлена: недостатками в сфере правового регулирования труда работников органов внутренних дел;

- недостаточно эффективно функционирующей системой защиты прав работников органов внутренних дел;

- малым количеством научных исследований по проблемам правового регулирования труда работников органов внутренних дел;

- объективной потребностью в теоретической разработке проблем правового регулирования труда работников органов внутренних дел.

Объектом исследования являются правоотношения между органами внутренних дел и работниками, регулируемые трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Предмет исследования включает в себя закономерности правового регулирования труда работников органов внутренних дел, а также практику исполнения законодательства в этой части.

Цель работы: характеристика административно-правового регулирования аттестации сотрудников органов внутренних дел.

Задачи работы:

• рассмотреть правовое регулирование службы в органах внутренних дел;

• определить контракт о прохождении службы в органах внутренних дел;

• раскрыть аттестацию сотрудников органов внутренних дел;

Методологической основой исследования является использование историко-правового, формально-логического, сравнительно-правового методов исследования.

Нормативную базу исследования составили международно-правовые нормы, Конституция Российской Федерации, Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовой кодекс Российской Федерации, региональные и местные законодательные и подзаконные нормативные правовые акты.

Теоретической основой являются исследования известных ученых-правоведов B.Н. Смирнова, И.О. Снигиревой, Л.С. Таля, В.Н. Толкуновой, Э.Г. Тучковой, О.С. Хохряковой, Е.Б.Хохлова, А.И. Шебановой, Л.А. Чикановой и многих других известных ученых.

Структурно работа состоит из введения, двух разделов, заключения, списка использованных источников.