основные методы прогнозирования социальных конфликтов

Введение…………………………………………………………………….3

1. Теоретические аспекты понятия социальных конфликтов……….…..5

1. 1 Сущность и структура социальных конфликтов…………….…...….5

1.2 Причины возникновения и способы их решения…………………..9

2. Прогнозирование и предупреждение социальных конфликтов...…..12

2.1 Методы прогнозирования социальных конфликтов…….…………12

2.2 Профилактика социальных конфликтов…………………………….15

Заключение………………………………………………………………..22

Список литературы……………………………………………………….24

Одним из условий развития общества является противостояние разных групп. Чем сложнее структура общества, тем сильнее оно раздроблено и тем больше риск возникновения такого явления, как социальный конфликт. Благодаря ему и происходит развитие всего человечества в целом.

Социальный конфликт - это наивысшая стадия, при которой развивается противостояние в отношениях между отдельными личностями, группами, в целом всего общества. Понятие социального конфликта означает противоречие двух и более сторон. Кроме того, различают и внутриличностное противостояние, когда у человека имеются потребности и интересы, противоречащие друг другу. Данная проблема насчитывает не одно тысячелетие, а в ее основе лежит положение, что одни должны стоять «у руля», а другие подчиняться.

Управление конфликтом предполагает не только регулирование уже возникшего противостояния, но и создание условий для его предупреждения. Причем наибольшую значимость из двух указанных задач управления имеет профилактика.

Именно хорошо поставленная работа по предупреждению конфликтов обеспечивает сокращение их числа и исключение возможности возникновения деструктивных конфликтных ситуаций.

Профилактика конфликта и представляет такой вид управленческой деятельности, который состоит в заблаговременном распознании, устранении или ослаблении конфликтогенных факторов и ограничении таким путем возможности их возникновения или деструктивного развития в будущем.

Тема курсовой работы является актуальной, так как возможность прогнозирования конфликта не следует переоценивать, хотя им нельзя и пренебрегать. В целях обеспечения эффективности прогноза следует ясно видеть те трудности, которые подстерегают нас на этом пути.

Цель курсовой работы – изучить основные методы прогнозирования социальных конфликтов.

Для реализации данной цели в работе ставятся следующие задачи:

1. Рассмотреть теоретические аспекты социальных конфликтов.

2. Выявить причины возникновения социальных конфликтов и способы их решения.

3. Изучить основные направления деятельности по прогнозированию и профилактики конфликтов.

Объектом исследования является социальные конфликты.

Предметом исследования – прогнозирование и профилактика конфликтов.

В курсовой работе использовались такие методы исследования как изучение литературных источников по теме исследования.

Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, четырех параграфов, заключения и списка литературы.