Заключение трудового договора (возраст, гарантии, документы)

Оглавление

Введение 3

1. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора 4

2. Заключение трудового договора 10

Заключение 13

Список источников 17

Введение

«Заключение трудового договора (возраст, гарантии, документы)» - одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день.

Тема данной работы актуальна потому, что одной из форм реализации гражданами их конституционного права на труд является трудовой договор.

Трудовое законодательство в России ориентировано, прежде всего, на защиту интересов работника, поэтому вероятность издержек, связанных с заключением и расторжением трудовых договоров, и их размер довольно высок. Минимизировать издержки в случае их возникновения работодатель может только знанием и грамотным использованием положений закона при работе с трудовыми договорами.

Актуальность данного исследования определила цель и задачи работы:

Цель работы – рассмотреть заключение трудового договора (возраст, гарантии, документы).

Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

1. Исследовать понятие трудового договора, стороны трудового договора.

2. Рассмотреть заключение трудового договора.

3. Систематизировать и обобщить существующие в специальной литературе, научные подходы к данной проблеме.

Данная тема подробно освещается в трудах таких ученых как Зайцевой О. Б., Анисимова Л. Н., Тыщенко А. И. и других.

Для раскрытия поставленной темы определена следующая структура: работа состоит из введения, двух глав и заключения. Название глав отображает их содержание.