Проблема совершенствования системы должностей и классных чинов государственной службы

Содержание

Введение 3

1 Правовые основы прохождения государственной службы РФ 5

1.1 Понятие и признаки государственной службы РФ 5

1.2 Организация государственной службы в РФ 7

1.3 Правовое регулирование государственной службы в РФ 10

2 Система должностей и классных чинов государственной службы 14

2.1 Система прохождения государственной гражданской службы 14

2.2 Классификация должностей и классных чинов государственной службы 18

3 Реформирование и пути совершенствования системы должностей и классных чинов государственной службы 26

Заключение 30

Библиографический список 32

Введение

Актуальность темы исследования заключается в том, что государственная служба находится на стадии становления, идет активный поиск иных подходов и идей, разрабатываются новые механизмы и технологии управленческой деятельности.

Эффективность работы государственного аппарата напрямую зависит от того, как организована служебная деятельность как правовой и социальный институт, как поставлена работа по подбору, расстановке и повышению квалификации кадров и соответствует ли их квалификация и организация труда требованиям времени.

В работе исследованы нормативно-правовая база и правовые особенности формирования кадрового резерва государственной службы, на основе проведенного анализа даны рекомендации по эффективному использованию кадрового резерва службы. Выводы, изложенные в работе, могут быть использованы в правоприменительной практике.

Разработанность проблемы. Изучением данной проблемы занимались многие отечественные исследователи: С.М. Троицкий, Н.И. Павленко, А.Ф. Ноздрачев, Л.Е. Шепелев, Т.Г. Архипова, Т.П. Коржихина, В.В. Согрин, В.М. Манохин, Г.В. Атаманчук, А.А. Демин, А.В. Оболонский, В.Г.Игнатов и другие.

При исследовании данной проблемы был проведен анализ следующих законодательных актов: Конституции РФ. – 1993 г. федеральные законы «Об основах государственной службы Российской Федерации» от 31.07.95 г. № 119-ФЗ, «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ, Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2005 г. № 79-ФЗ.

Объект исследования - общественные отношения, складывающиеся в процессе прохождения государственной службы в Российской Федерации.

Предмет исследования - нормы, регулирующие прохождение государственной службы в Российской Федерации.

Целью работы является исследование проблемы совершенствования системы должностей и классных чинов государственной службы.

Задачи работы:

1. исследовать понятие и признаки государственной службы РФ.

2. рассмотреть организацию государственной службы в РФ.

3. изучить правовое регулирование государственной службы в РФ.

4. проанализировать системы прохождения государственной службы.

5. охарактеризовать классификацию должностей и классных чинов государственной службы.

6. рассмотреть реформирование и пути совершенствования системы должностей и классных чинов государственной службы.

Методологическая основа исследования базируется на общенаучном диалектическом методе познания объективной действительности. В исследовании применяются диалектические и частно-научный методы: исторический, логико-юридический, сравнительно-правовой, формально-логический.

Структурно работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка.