Проблемы правового статуса государственного гражданского служащего на примере управления федерального казначейства по Нижегородской области

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ………………………………………………………………………...5

1.1 Государственная служба: сущность, понятие, принципы…………….….5

1.2 Правовой статус государственного служащего…………………………11

ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА ПО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ……..15

2.1. Нормативно правовая основа организации прохождения государственной гражданской службы в органах Федерального казначейства РФ……………..15

2.2 Система прав государственного гражданского служащего в органах федерального казначейства по Нижегородской области ……………………...20

2.3 Совершенствование административно-правового статуса государственных гражданских служащих в органах федерального казначейства по Нижегородской области………………………………………………………....24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………...29

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………..…31

Сейчас в Российской Федерации сложились конституционные основы государственной службы как механизма государственного управления страны, что существенно отличается от административной системы управления, которая ранее действовала. Государственный аппарат является главным руководителем реформ экономической и политической системы, проводимых сегодня в Российской Федерации. Традиционно это сильно повлияло на функционирование всех секторов государственного управления и всех секторов общественной жизни.

Решение государственных задач в значительной степени напрямую зависит от компании и эффективности должностных лиц, в частности от руководителей государственных органов. Учитывая ситуацию в государстве, новизну и сложность текущих и стратегических задач, их модификацию, необходимо проанализировать как основные задачи оккупации государственной службы Российской Федерации, а также ее управления кадрами. В этой ситуации образование, которое является основным фактором положительной стабилизации государственной службы, приобретает особое политическое и практическое значение. Нормативно-правовое регулирование «государственной службы» в России развивается динамично.

Каждый орган нуждается в профессионально подготовленном аппарате, который учитывает особенности его функций и одновременно обеспечивает все сферы власти. В отсутствие этого аппарата невозможно осуществлять государственное управление. В то же время низкая репутация государственных служащих, отсутствие эффективных материальных стимулов к работе, а также правовая и социальная защита препятствуют появлению профессионального и перспективного государственного персонала, особенно молодых людей, которые могут поднять уровень государственного управления до совершенно иного уровня, решившего служить государству и народу как своей профессии. Очевидно, что при принятии мер по улучшению функционирования государственной службы социально-структурно-функциональные подходы имеют мало значения. Кроме того, связь между потребностями социального управления, структурами государственных органов и их функциями не выявлена, при оценке деятельности государственного аппарата не учитываются новейшие требования к трудоустройству для квалификации. При совершенствовании системы государственного управления необходимо успешно реализовать состояние объекта влияния, то есть кадровый потенциал государственной службы, а также его качественные и количественные характеристики, основные перспективы развития, навыки и возможности, возложенные на работников на основе и в рамках закона. Поэтому актуальность выбранной темы исследования.

Объектом данного исследования является государственный гражданский служащий.

Предметом работы является содержание правового статуса государственного гражданского служащего в органах федерального казначейства по Нижегородской области.

Цель работы - провести исследование правового статуса и некоторых аспектов прохождения службы современных российских государственных служащих.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- обозначить понятие государственного гражданского служащего;

- охарактеризовать правовой статус государственного служащего;

- проанализировать права и обязанности государственного служащего, ограничения и запреты, связанные с государственной службой в органах федерального казначейства по Нижегородской области;

- выявить проблемы и недостатки и определить перспективы развития законодательства и правоприменительной практики в органах федерального казначейства по Нижегородской области.