Особенности российского стиля менеджмента.

Содержание

Введение……………………………………………………………………..………….3

1. Становление современного российского менеджмента………………………..…5

1.1 Влияние ментальности на формирование российского менеджмента………….5

1.2 Характерные черты российского менеджмента……………………………….....9

1.3 Особенности российской деловой культуры…………………………………....10

Глава 2. Анализ особенностей российской модели менеджмента на примере ООО «Baucenter Rus»……………………………………………………………..…..14

2.1. Краткая характеристика деятельности предприятия………………………..…14

2.2.Анализ существующей модели менеджмента на примере ООО «Baucenter Rus»………………………………………………………………………………….…16

2.3. Рекомендации по совершенствованию модели менеджмента на примере ООО «Baucenter Rus»…………………………………………………………...…….23

Заключение…………………………………………………………………………….27

Список литературы……………………………………………………………...…….28

Введение

Введение

Актуальность выбранной темы работы можно охарактеризовать тем, что в России слово «менеджмент» как управление в условиях рыночной экономики является новым термином, сущность которого отличается от традиционного управления централизованной командно – административной системы, которая функционировала в России весь советский период.

Эта тема актуальна в связи с тем, что менеджмент в России далек от параметров, установленных глобализацией на всех уровнях: от отдельной фирмы до общества в целом.

Однако годы рыночных реформ положили предпосылки для формирования принципов управления рынком и нового поколения менеджеров с новыми взглядами и отношениями. Они знают, как создавать и организовывать бизнес, заключать сделки, рационально управлять, знать, как снизить себестоимость продукции и объем товаров, найти поставщика и потребителя. Они заботятся о своей репутации и имидже. Они преуспевают, они занимаются покровительством. Осторожный, долгосрочный подход к формированию российского руководства, учитывая особенности российского менталитета, разнообразие и широту российских условий, является важнейшей стратегической задачей общества, от которого зависит место России в мировом сообществе , Понимание российского руководства имеет большое значение для современной практики развития управления в нашей стране.

Сегодня Российская Федерация находится на важном этапе своего развития. Необходимо восстановить и укрепить позиции России в мире. В соответствии с этим тема специфики российского менеджмента очень актуальна в настоящее время.

Настоящая работа представляет собой теоретический обзор проблем, возможностей развития и управления в России.

Цель состоит в выявлении особенностей российского менеджмента, современных проблем российского менеджмента.

Основными задачами данной работы являются:

- изучить влияние ментальности на формирование российского менеджмента,

- изучить характерные черты российского менеджмента,

- изучить особенности российской деловой культуры,

- выполнить анализ существующей модели менеджмента на примере ООО «Baucenter Rus»,

- разработать рекомендации по совершенствованию модели менеджмента на примере ООО «Baucenter Rus».

Объектом исследования является модель российского менеджмента.

Предмет исследования: особенности модели российского менеджмента.

Методологической основой данной работы послужили труды следующих авторов: И.Т. Посошкова, М.М. Сперанского, О.А. Ерманского, А.П. Волынского, П.И. Шувалова, А.С. Столыпина, А.Л. Ордин-Нащокина, ВН. Татищева, А.Г. Аганбегяна и др.

Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.