Приказ руководителя: понятие, виды, требования и особенности исполнения в органах внутренних дел

Оглавление

Введение 3

Глава 1 Управление в органах внутренних дел, сущность и понятие 4

1.1 Особенности организации труда и управления в органах внутренних дел 4

1.2 Управленческая культура руководителя ОВД в контексте современных стилей и методов руководства 10

Глава 2 Приказ руководителя в органах внутренних дел, его правовая специфика и особенности исполнения 19

2.1 Алгоритм принятия управленческих решений 19

2.2. Специфика исполнения (реализации) приказов руководителя в системе управления ОВД 25

Заключение 29

Список литературы: 31

Введение

Деятельность органов гос. власти и управления в РФ по созданию условий соблюдения правопорядка и борьбе с преступностью не однообразна, включает в себя множество граней. Современное российское законодательство постоянно развивается, реформируются система и структура органов гос. власти и управления. Такие обстоятельства заставляют обращать внимание, первоначально, на деятельность органов внутренних дел (далее — ОВД), потому что это одна из самых многочисленных государственных структур, которая осуществляет различные формы и методы работы с гражданами, предприятиями, государственными и негосударственными структурами. Следовательно, вопросы совершенствования управления и организации труда в ОВД актуальны в XXI веке.

Цель работы: рассмотреть теоретические аспекты и особенности организации труда и управления в ОВД.

Задачи работы:

• определить современный уровень организации труда и управления в ОВД;

• рассмотреть имеющиеся нормативно-правовые документы, регулирующие процессы организации труда и управления в ОВД.

Методология исследования предполагает использование научных методов познания: в частности, анализ представленных в изученной научно-правовой литературе мнений и их синтез с целью формирования целостного представления об исследуемой проблеме.

В качестве теоретической основы исследования выступают научные труды специалистов в сфере различных отраслей права, имеющие значение для анализируемых в работе проблем.

Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка.