Прогнозирование рынка рабочей силы

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1.ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ 4

1.1.Сушность рынка труда 4

1.2.Понятие рабочей силы и ее конкурентоспособности 4

2.РЫНОК РАБОЧЕЙ СИЛЫ В РОССИИ 4

2.1.Реальная ситуация занятости населения в России 2018 г. 4

2.2.Прогнозирование занятости населения на 2019-2020гг. 4

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 4

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 4

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования заключается в том, что уровень развитости государства напрямую зависит от ее социально-экономического положения. В свою очередь проблемы социально-экономического значения имеют влияние на рыночную экономику. Для России является значительной проблемой большое количество безработного населения, и как следствие социальная незащищенность, бедность среднестатистического населения. Само понятие рынка труда следует понимать, как связь между работодателем и его потенциальным работником, заключающаяся в обсуждении оплаты и условий труда.

Для решения проблемы по трудоустройству нужно кардинально менять механизмы пользования трудовыми ресурсами.

Для этого следует проделать следующие задачи:

– Исследовать специфику российского рынка труда;

– Изучить главные факторы безработицы;

– Представить отличительные черты российской безработицы;

– Провести анализ и выявить последствия безработицы;

– Составить план с ее ликвидацией;

Не так уж давние события в мире, касающиеся России, оставили заметные следы на уровне занятости ее населения. Однако, данные последствия все же не столь значительны как после кризиса 2008 года. В настоящее время имеется сокращение рабочих мест, но не в столь значительной степени во первых, и во вторых уровень снижения происходил довольно плавно.

Но не следует предполагать, что можно обойтись без последствий и дождаться самопроизвольного повышения рабочих мест. Практически во всех компаниях наблюдается сокращения работы для сотрудников среднего уровня, а также снижения заработной платы.

Целью курсовой работы является прогнозирование рынка рабочей силы.

На основании поставленной цели изучены следующие задачи:

1.Рассмотреть сущность рынка труда;

2.Изучить понятие рабочей силы и ее конкуренции;

3.Изучить реальную ситуацию занятости населения России в 2018 году;

4.Провести прогноз занятости населения Росси на 2020 год.

Предметом исследования в работе является рынок труда.

Объектом исследования выступает рынок рабочей силы.

Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложения.