Повышение эффективности управления персоналом (ОАО Маяк г. Пенза)

ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ

1.1. Понятие и сущность управления персоналом в организации

1.2. Подходы к управлению персоналом в организации

1.3. Критерии эффективности управления персоналом

2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (НА ПРИМЕРЕ ОАО «МАЯК» Г. ПЕНЗА

2.1. Общая характеристика ОАО «Маяк» г. Пенза

2.2. Анализ управления предприятием и структура кадров ОАО «Маяк»

2.3. Проблемы эффективности управления персоналом в организации

3. ОБОЩЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ АНАЛИЗА, ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ РЕАЛИЗАЦИИ ВЫЯВЛЕННЫХ РЕЗЕРВОВ

3.1 Оценка совокупных резервов возможного роста производительности труда

3.2 Мероприятия по повышению производительности труда и оценка их экономической эффективности

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЧЕКИЙ СПИСОК

ПРИЛОЖЕНИЯ